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閲覧数:3919
| ID |
dk05413 |
| アイテムタイプ |
Article |
| このアイテムを表示する |
| 本文 |
dk05413.pdf
| Type |
: application/pdf |
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| Size |
: 532.6 KB |
| Last updated |
: May 25, 2013 |
| Downloads |
: 7482 |
Total downloads since May 27, 2013 : 7482
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| タイトル |
人的資源の価値評価と組織業績の関係 ： プロサッカークラブのケース
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| 別タイトル |
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| 著者 |
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| 出版地 |
別府 |
| 出版者 |
別府大学会 |
| 日付 |
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| 形態 |
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| 上位タイトル |
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別府大学紀要
No.54
(2013.
02)
,p.137-
148
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| 識別番号 |
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| 抄録 |
人的資源のマネジメントがより重要性をもつ日英プロサッカークラブを研究対象として、人的資源としての選手やチームスタッフに関する価値評価の現状についてインタビュー調査を実施した。また、価値評価情報の一種として公表されている報酬額（会計上の人件費）が、クラブの営業収入や営業利益、チームの順位や勝ち点などの財務的・非財務的な組織業績とどのような関係を有しているのか、実証的検証を行なった。 |
| キーワード |
| 人的資源の価値評価 |
| 組織業績 |
| J リーグ |
| イングランドプレミアリーグ |
| 移籍金 |
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| ＮＤＣ |
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| 言語 |
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| 資源タイプ |
text |
| ジャンル |
Departmental Bulletin Paper |
| Index |
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| 関連アイテム |
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